曼联官宣签一门将!阿莫林否认不信任青训,但不保证新帝星能出场
除了梅诺,杰克·弗莱彻、谢伊·莱西等曼联青训小将也进入过替补席,然而同样未获出场机会。阿莫林解释道:「莱西的情况,即便姆贝莫不在场上,我也会选择阿马德(迪亚洛),因为我有其他经验丰富的边后卫。你们问我为什么不让莱西出场,是因为队里有其他国脚球员,他们也坐在替补席。我的标准很简单,就是在关键时刻派出状态最好、准备最充足的球员,力争取胜。这是我唯一的考虑。」
2025-12-06
曼联官宣签一门将!阿莫林否认不信任青训,但不保证新帝星能出场
除了梅诺,杰克·弗莱彻、谢伊·莱西等曼联青训小将也进入过替补席,然而同样未获出场机会。阿莫林解释道:「莱西的情况,即便姆贝莫不在场上,我也会选择阿马德(迪亚洛),因为我有其他经验丰富的边后卫。你们问我为什么不让莱西出场,是因为队里有其他国脚球员,他们也坐在替补席。我的标准很简单,就是在关键时刻派出状态最好、准备最充足的球员,力争取胜。这是我唯一的考虑。」
2025-12-06
火箭独行侠前瞻,KD接受状元挑战,申京缺席一人发挥决定胜负走向
同时比得分更重要的则是他的组织才能,明天申京如果不出战,队中除了阿门-汤普森之外,其他首发球员的传球能力都比较有限,球队需要谢泼德来充当组织者的角色,这能让球队战术运转的更流畅,就像今天这样,火箭全队有25次助攻,反观太阳只有14次。只要谢泼德能在1号位上有合格的表现,相信明天火箭拿下独行侠应该不是什么难事!
2025-12-06
现在还坚守在屏幕前看快船比赛的观众我认为要么是爱得太深,不抛弃不放弃要么...是恨之入骨,要亲眼看着它沉默这不,今天快船又输,被灰熊一波带走 即便灰熊
2025-12-06
CBA杯赛奇葩一幕!江苏男篮内线马国栋单场罚球7中0颗粒无收
我俱乐部一直秉承资源共享、优势互补、携手共进、共促发展的理念,开放包容凝聚各方共识,汇聚省内发展合力,为开创江苏篮球发展新局面做出自己的贡献。
2025-12-06
曼联冬窗买中场新增一人选,价格3000万!刚完成43米小贝式吊射
名宿纳尼呼吁老东家尽快补充中场,虽然他推荐的若昂·内维斯曼联肯定无缘得到。「当初没买内维斯实在遗憾,他肯定是一笔非常值得的签约。他不仅能跑,拥有惊人的体力和全面的运动天赋,而且还能进球,在球场上可以胜任任何位置。那是一名非常有智慧的球员,我认为任何一支球队都会欢迎他的加盟。曼联肯定需要人替代卡塞米罗,俱乐部过去都有两三个球员竞争同一位置,而且实力都很出色。那就是我们为什么一直是最优秀的球队之一。弗爵调整球队,一些球员离开后,总有新的球员随时准备替代。」
2025-12-06
记者透露字母三意向下家,尼克斯出局火箭在列,一人比字母更适合
即便是明年范弗利特归队,波特也完全可以跟谢泼德搭档替补后场,担任球队2号位,这样既解决了球队目前没有控球手的问题,同时又进一步加深了火箭阵容未来的深度,显然要比冒然交易字母哥划算很多!大家认为火箭队重新迎回小波特的想法如何呢?欢迎留言讨论!
2025-12-06
汗颜!CBA总冠军被NBL总冠军掀翻了,狂输25分,CBA脸都被打肿了
当然,对于全华班的四川男篮来说,新赛季还能留在CBA的舞台上,本身已经是一大奇迹了,毕竟他们正在遭遇内部危机。而香港金牛用2场胜利证明了自己,未来的CBA舞台上,我们大概率是有机会再次见到他们的。
2025-12-06
下半场易边再战。第50分钟,斯彭斯在禁区左侧小角度单刀射门,被门将扑了出去。第61分钟,西蒙斯禁区外远射,踢得太正了。门将轻松把球没收。第79分钟,库杜斯破门,但因为队友越位在先,进球无效。紧接着,萨尔在禁区内的射门被门将化解。第88分钟,伊戈尔-蒂亚戈小角度抽射踢偏了。最终,热刺2-0击败布伦特福德。热刺总积分22分,追平了曼联,距离欧冠区只有3分。
2025-12-07
曼联狂丢21球暴露防守隐患,明夏抢免费英超铁卫!阿莫林欲签嫡系
在三后卫体系中,这位本周刚满22岁的球员同样能左能右,他凭借身体素质和球商立足,而其控球能力也颇为不错。虽然迪奥曼德也是右脚球员,但阿莫林不同于滕哈格,并不一定要求左中卫必须用左脚。
2025-12-06
加纳乔中柱,切尔西0-0伯恩茅斯三轮不胜,连续13场英超进球终结
随着本场比赛终场哨声的响起,切尔西最近三轮联赛,仅仅取得了2平1负的战绩,下周蓝军将继续面临一周双赛的考验,周中将客场挑战意甲球队亚特兰大,马雷斯卡能否率领切尔西回到赢球的轨道,平息球迷的怒火,让我们拭目以待。
2025-12-07
杜兰特打爆狄龙,破31000分,历史第3!火箭大胜,我看清3名球星
3、阿门汤普森已经打疯了,火箭的非卖品。他的反击攻框能力,有点字母哥的感觉,同时防守能力非常出色,身体素质令人羡慕,阿门的球风和运动能力,与申京、杜兰特形成互补,且仍具有很大的上升空间。今天的比赛,阿门17中12,得到31分,正负值+33!
2025-12-06